女子因准点下班试用期第3天被辞退,后续来了
新闻资讯
上海一女子称
因准点下班试用期第3天被辞退
后续来了
3月29日
当事人发布视频称
劳动仲裁胜诉
已经收到了法院寄来的裁决书
前公司需要按照规定
依法支付双倍赔偿金
“有员工每天要工作超过12小时
甚至达到16小时以上”
她认为
超时工作、无偿加班、“996”等问题
对于劳动者的身体健康和家庭生活
造成了极大的影响
严重违反劳动法的规定
对此,她提出
要充分落实八小时工作制
保护劳动者休息权、健康权
对企事业单位八小时工作制的执行情况
要加强监督管理
编辑:一起学习网
标签:工作制,八小时,试用期,公司,劳动者,工作,王女士,劳动法,老板,领导