做出类似选择的基金经理不在少数。Wind数据显示，2023年全年，共有320位基金经理离任，其中就有明星基金经理，比如诺安基金的蔡嵩松。

更多人的选择是“公转公”。比如民生加银基金的原副总经理、FOF基金经理于善辉，在2023年4月离任后，加入博时基金出任投资决策委员会专职委员。

此外，选择调岗转岗退到中后台，负责数据、合同之类的支持性工作的人，也不在少数。“现在基金经理的名声确实不好，很多‘消失’的基金经理，很少人是真的赚饱了，更多人是换岗或者换了赛道。”该业内人认为：“这很正常，任何行业不景气时，都是洗牌的过程。”

能留下的也算幸运，还有一些基金经理被“优化”掉了。

最近有消息指，北京某头部公募开始裁员降薪：“研究员底薪立减25%，基金经理立减30%，2024年1月份生效。”据界面新闻报道，该公募的“投研条线，每个组都有10%的常规优化名额”，将会按照年底业绩完成情况决定去留。同时还表示，该公司作为激进派，虽然往年也有优化，但今年“迫于经营压力，动作要大一点。”

对此，有业内人指出：“其实公募已经市场化了，裁员是很经常的，特别这两年基金销售不行，那销售相关的团队肯定要被优化。”“不过，这应该是近几年该公募首次裁基金经理、研究员。”

当前A股市场持续磨底，类似降薪、裁员等传闻或许还将继续。