千万粉丝网红“王妈”塌房了。

视频平台上，她靠吐槽霸总、质疑霸总、反对霸总走红，被称为打工人的嘴替；现实生活中，她所在的荒野公司被指漠视员工合法权益，实施包括大小休、自备电脑办公等。

5月25日、26日，荒野公司及“王妈”扮演者@七颗猩猩i先后发文回应争议。28日，荒野公司又发布《致歉及改进情况说明》，表示诚恳地向员工道歉，向网友和粉丝道歉，并将认真履行整改承诺。

但这些回应似乎避开网友最关心的问题：为何背刺打工人？

此前，在大量打工人的共情和支持下，“王妈”及公司获得了不菲收益。比如，短视频一条插播广告报价高达45万至60万元。

但是，获得不菲收益同时，“王妈”及公司脱离了自己的“基本盘”。一边是用打工人嘴替的人设收割流量，一边是对自己员工部分合法权益的漠视。

“王妈”塌房事件，既是网络对她及公司“灯下黑”的反噬，同时折射出员工合法权益保护方面存在的部分问题。

比如，双休、社保等法律规定的员工基本权益，现在变成一些公司招聘时宣传的“福利”；

又如，996、007、大小周、自愿加班等新鲜词汇不断被发明被采用；下班不下线，工作微信群24小时响应……

不可否认，现在部分企业在市场竞争中面临较大压力，但是，员工合法权益来自国家法律法规的明文规定，企业应该依法依规执行，这是当老板、办企业必须遵守的规则。

而对于网络全面普及时代出现的“离线休息权”等问题，则值得有关部门深入探究，制定规则予以规范。

属于“王妈”的合法利益，应予尊重；但属于员工的基本权益，决不能成为一种奢望。