41人通过事业编考试，入职河南省平顶山市汝州市疾控中心，但工作4个月后却被告知：考试成绩作废，解聘。

8月22日，上游新闻（报料邮箱：cnshangyou@163.com）记者采访了解到，接到考生“招聘工作违反规定”的举报后，平顶山市纪委监委介入调查。经查，此次招聘未获得上级主管部门批准，且违规设置了限制性报考资格条件，违反了人社部门关于事业单位公开招聘的相关规定。基于此，考试成绩作废。

此次事业编招聘，是经汝州市人民政府同意并印发了通知。知情人士说，招聘事宜汝州市上报了，但手续存在问题。平顶山市人社局则称，招聘工作由汝州市自行组织，该局不知情。

解聘人员靠自己努力通过考试，遭遇如此变故，他们觉得委屈，后续如何处理？知情人士称，据其了解，汝州市委高度重视此事，相关责任人已受到处理。目前，已协调出一些非事业编工作岗位，供招聘单位和解聘人员双向选择。此外，解聘人员的薪资已结算。

目前，针对汝州市此次事业编招聘的调查工作，仍在进行。

“亮绿灯”的招聘

2022年8月29日，河南省汝州市人才交流中心官网发布《汝州市2022年公开招聘疾病预防控制中心工作人员公告》（下称《公告》），该中心是汝州市人社局下属单位。

汝州市疾控中心。图片来源/受访者

小宁回忆，此次招聘73人进入面试，48人进入政审环节，政审时7人因不符合条件没通过。今年4月，平顶山市纪委监委工作人员还找他详细了解入职前后的经过。

小宁说：“入职的很多人都被叫去问情况，问得很详细。问了招聘过程，问了有没有内部照顾。我的回答是，看到《公告》后，我才参加的考试，监考老师是异地调的。我最终入职是靠自己。我是社会考生，有没有内部照顾我不知道。但客观地说，原来在这里上班的轻车熟路，他们中多数人干工作比我上手快。”

8月17日下午，“41人被清退”事件引发舆论关注后，汝州市卫生健康委员会发布通报称，汝州市疾控中心在招聘过程中，未获得上级主管部门批准，且违规设置了限制性报考资格条件，违反了人社部门关于事业单位公开招聘的相关规定。因此，该次招聘方案被判定为无效，招聘结果作废。相关责任单位和责任人因违规行为，受到了严肃的党纪政务处分和组织处理。

平顶山市人社局相关科室负责人接受《中国之声》采访时表示，汝州市此次招聘方案没有上报，系当地自行组织、自行聘用，该局并未参与。

平顶山市官方人士介绍，站在被解聘考生立场看，他们确实委屈。目前，平顶山市要求汝州市做好解聘人员善后处理工作，“站在一些面试被刷下来的人立场上考虑，原来就在疾控中心上班的人，面试、考察环节会不会有照顾？这个有没有考官主观因素在里面？怎么界定？真的公平吗？”

提供非事业编岗位

多份文件载明，汝州此次招聘工作实施方案的通知，是由汝州市人民政府印发的。这或许意味着，此次招聘工作不是汝州市卫健委，不是汝州市疾控中心“当家”。

招聘时就连汝州市人民政府也不知道要履行哪些手续？招聘要上报至平顶山市人社局？上述知情人士说：“上报了，要招这么多事业编的人，怎么可能不上报呢？现在来看，手续上有问题。”

上游新闻记者了解到，平顶山市人社局在此次招聘中监督不力，平顶山市纪委监委已经向该局下达了监察建议。

被解聘的考生觉得委屈，后续如何处理？知情人士说，汝州市十分重视解聘人员后续处理工作，相关工作人员逐个向解聘人员讲明事情的缘由，争取得到他们的谅解。目前，经该市相关部门协调，本着实际需要的原则，向解聘人员提供了一些非事业编工作岗位，“这个是双向选择。”

上游新闻记者了解到，此次被解聘人员中，有人已经在别的单位重新上岗。

在汝州市疾控中心上班4个多月没领到工资，如何解决这个问题？知情人士说，已按照相关制度和法规，给他们结算了，“活干了，咋可能不给钱？”

上述平顶山市官方人士说，平顶山市纪委监委介入调查是为了维护整体公平，确保平顶山市事业单位招聘严格按照制度来。平顶山市纪委监委已要求平顶山市人社局切实履行职责，做好招聘工作的监督。发现问题，及时纠正，避免“错上加错”。

上游新闻记者 沈度