▲水印相机照片显示，9月13日凌晨2点，阿涛在水产区工作

生前与第三方公司签灵活就业协议

该公司称愿给几万元人道主义补偿

一份阿涛的工作协议显示，阿涛与一家名为杭州云千斗科技有限公司（简称云千斗）签订一份《自由职业者服务协议》。协议约定，甲方（云千斗）及平台公司将根据经合作公司确认的项目服务人员服务标准及收费标准向乙方支付服务费用。金额可能会呈现浮动。协议还提到，因双方不构成任何劳动/劳务合同关系或其他类似劳动法律关系，公司没有为乙方缴纳社会保险和购买任何保险的法律义务，也不承担乙方任何社保福利待遇。

孙先生表示，事情发生后，这家第三方公司有一名对接人与他们沟通。9月底，家属找到叮咚买菜办公区，双方发生争执并报警后，在警方牵头下与叮咚买菜和第三方公司进行过协商。

阿涛家属提供的9月30日各方现场协商录音显示，家属提出要保存打卡记录和监控录像，并按照工伤死亡标准进行赔偿。第三方公司表示，如果认定工伤，会按标准赔付；如果是个人过失，也会进行人道主义补偿，但金额不会很高。叮咚买菜方面的一名员工则表示，其态度与第三方公司一致，从用工关系上，所有站长和管理层也都是由第三方管理。

10月11日，云千斗的对接人向孙先生表示，叮咚买菜和保险公司看了尸检报告和警方结论，认为目前看来这件事与公司关系不大；云千斗方面愿意给家属提供人道主义关怀，金额为几万元，如果家属接受这种形式，具体数字可协商，尽量多争取。

10月13日，红星新闻记者致电这名第三方公司对接人，对方表示如何回复需要汇报，让明天再联系。

叮咚买菜称已成立专项小组

与第三方公司共同推进关怀及善后

阿涛的父亲今年66岁，在北京一家写字楼做保洁，还负责接送阿涛的两个孩子上下学、给孩子做饭。老人告诉记者，对于这种处理结果，他完全不能接受。“我不能理解，为什么我儿子给他们干活，却不算他们的员工？”

10月13日，叮咚买菜方面回应红星新闻称：“公司获悉该事件后于第一时间介入处理。该仓管员于工作站点从事仓库管理工作，其结束9月17日的工作后，（9月）18日和19日于线上联系站长请假，后于（9月）23日被发现于住处离世，我们对此深表痛心和惋惜。目前，公司也已成立专项小组，与员工所属的三方公司一起，积极推进与家属方的沟通关怀和善后工作。”

有处理此事的相关负责人表示，目前家属索要400万元赔偿，双方未能就赔偿金额达成一致。对于这一说法，孙先生则表示，“400万元的赔偿要求”是在沟通中感到对方态度恶劣说出的气话，他们的要求是按照工伤死亡的标准进行赔偿，具体数额双方可协商。第三方在沟通时表示只能提供几万块钱的补偿，他们无法接受。

北京市炜衡律师事务所高级合伙人、炜衡劳动法专业委员会主任姚均昌认为，这类灵活用工方式目前在相关行业十分普遍，从过往纠纷案例看，有的劳动者会被认定和公司存在事实劳动关系，也有的劳动者会败诉。从这起案子的情况分析，由于无法确定死亡时间，并且死亡地点为出租屋，想要认定工伤比较困难。如果要走法律程序，家属可以从人身伤害或侵权角度主张来起诉。

河南泽槿律师事务所主任付建认为，从劳动者和第三方公司签订的服务协议来看，这份协议本质上是一个劳动合同的约定，符合劳动法的特征，双方实际建立了一种劳动合同关系。但劳动者能否与叮咚买菜之间认定劳动关系，存在一定困难。