近日，国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司4名员工擅自离岗，其中有人长达16年引关注。10月17日，经视直播记者联系上吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司人力资源部，工作人员称，企业曾多次合并改组，接纳了不少国有企业的员工，有些员工合并后，一直没有来上班。尽管这些员工擅自离岗后，没有享受工资待遇，也没有缴纳社保，但却占用了公司正式员工的名额。如果这些员工在10月21日之前，没有回到公司上班，公司将按照《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》的相关规定，解除与这些员工的劳动关系。

10月17日，吉林省人民政府国有资产监督管理委员会工作人员表示，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布的四名员工擅自离岗的公示，他们也在高度关注，国资委已经介入，目前不方便回答，下一步会发通告。

湖北炽升律师事务所律师吴兴剑表示，劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为，公司如果发出通告后，劳动者还是没有来公司上班，依据《中华人民共和国劳动合同法》第25条、第26条规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同。（经视直播记者 盛明）